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喀左职教中心教职工出勤奖惩制度
[来源:本站 | 作者:喀左县职业中专 | 日期:2011年11月28日 | 浏览4498 次] 字体:[ ]

为了内强素质、外树形象,创建良好的校风,为了不断提高教职工福利待遇,调动工作积极性,根剧我校工作实际,在吸收《喀左县职教中心考勤制度》的基础上,特制定出勤奖惩制度如下:

一、总体要求:

全校教职工实行坐班工作制度,要求每名教职工必须严格遵守学校规定的作息时间和各项规章制度。

二、出勤奖惩制度的适用范围

1  我校全体在职在岗教职工;

2  保卫科、男舍、阅览室管理人员按规定的上岗时间考勤。

3 不适用出勤奖惩制度的人员

1勤工俭学人员;2在职不在岗人员; 3不参加考勤人员。

三、出勤奖惩办法:

1、每名教职工,全年上班时间无旷工、旷课,无事假、病假,无迟到、早退、缺岗,出满全勤(以签到、查岗记录为准),得足额全勤奖,年度考核加4分。

2、迟到、早退,每次扣款10元,年度考核扣0.3分,每学期3次以内不扣分,升旗不参加按迟到处理

3、全校会议、政治学习和其他大型活动缺席一次,扣款20元,年度考核扣0.5分。

4、旷工一天扣款200元,年度考核扣5分,经学校研究视情节给予处分。

5、事假一天扣款30元,年度考核扣0.5分。

6、病假(有诊断书)一天,扣款30元,年度考核扣0.1分,住院治疗(出院通知),每天扣出勤奖10元,住院期间病假不扣分。出院后病休按普通病假对待。

7、上班期间查岗,缺岗一次扣款50元,年度考核扣1分,并通报批评。

8、教职工自己买楼装修,在不耽误工作的前提下,通过正常请假程序,7天假(不耽误校内具体工作,如上课、开会)以内,一天扣款15元,不扣分。7天以外按正常事假对待。

9、婚假、产假、探亲假、丧假按有关法定要求执行,但假期不得当月全勤奖。

10、提前离校接上学(包括托儿所、幼儿园、学前班)孩子,为毕业班学生做饭,当月出勤奖减半,年度考核不加分。在本单位工作的夫妻双方有本款情况只扣一份出勤奖(减半),年度考核均不加分。

11、以上所有扣分都是在年度考核总分中扣除,所有扣罚款都在一年两次发放的出勤奖中扣除,直到扣尽全勤奖为止。

四、请假程序与要求:

1、一天以内向主管主任请假(班主任请假要经学生处同意)。

2、两天以内,经主管主任同意后,向主管校长请假。

3、三天假以上,经主管主任、校长同意后,由校长批准。

4、中层干部请假,一天以内向主管校长请假,两天假以上向校长请假。

5、副校级干部请假由校长批准。

6、请假应事先填写请假条,由主管领导签字后交到教务处;因特殊情况无法到校而用其他方式请假的,回校后及时补上请假条;因事情紧急无法联系,待恢复联系后立即向主管领导说明情况,并按程序补假。

五、出勤奖标准

全勤奖暂定800/年(根据情况再做调整),按月统计,80/月,每年分两次发放,教师节前、春节前各一次。

六、管理办法:

1、学校安排专人负责上、下午上班时间及全体教工集会时签到,值班领导负责协助、监督。上班时间上午、下午不定时查岗各一次。

2、学校负责考勤领导不定期地对教职工迟到、早退和上岗情况进行抽查。

3、各种请假(含公出)均按本制度第四条程序要求,向教务处提供由主管领导签字的假条,教务处不接受其他任何形式(如电话、口信、信息等)的请假,签到、查岗人员不得接受请假。

4、教务处以签到、查岗记录及假条为依据,按月统计,并把签到、查岗记录及假条存档备查,下月初将上月考勤结果在全校公示。

七、本制度自201151日起执行,原《喀左县职教中心考勤制度》即行废止。

201151


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